2019年1月31日下午3點(diǎn)我公司在新址會(huì)議室——渤海明珠酒店1701室舉行了2018年度總結(jié)與表彰大會(huì)。雖然因?yàn)檗k公室搬遷，很多員工連續(xù)兩三天都沒好好休息，但是大家還是精神抖擻、神采奕奕地來(lái)參加會(huì)議?？粗?7層整層的辦公空間，氣派的前臺(tái)，舒適的辦公環(huán)境，每個(gè)人都不自覺地嘴角上翹，我們累并快樂(lè)著！
2018年年度總結(jié)大會(huì)由王總做總結(jié)發(fā)言，首先王總對(duì)于這次辦公室搬遷工作給予了極大的肯定，搬遷過(guò)程中計(jì)經(jīng)理和孫主任都承擔(dān)了大部分溝通、協(xié)調(diào)和指揮工作，她們連續(xù)幾個(gè)晝夜都沒有得到休息。為了趕時(shí)間，同事們也都爭(zhēng)前恐后地協(xié)助搬家公司搬運(yùn)，大多數(shù)員工都夜里才回到家。最成功的是，搬遷過(guò)程中日常工作順利地完成了，沒有因?yàn)榘徇w而耽誤開展業(yè)務(wù)。

其次，2018年公司業(yè)績(jī)比較突出，營(yíng)業(yè)收入相比于2017年有了一個(gè)很大的飛躍。2018年業(yè)務(wù)范圍更寬廣，司法業(yè)務(wù)明顯增加，資產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù)也有一定增長(zhǎng)。資格考試取得優(yōu)異成績(jī)，2018年有4名同事通過(guò)了房地產(chǎn)估價(jià)師考試，3名同事通過(guò)了資產(chǎn)評(píng)估師考試。目前公司內(nèi)掀起了你追我趕的學(xué)習(xí)氛圍。
再次，王總對(duì)2018年各部門的工作也做了點(diǎn)評(píng)：（1）辦公室全年制作各級(jí)政府及金融機(jī)構(gòu)投標(biāo)標(biāo)書幾十份，取得了卓越的成績(jī)；（2）審核工作比以前更細(xì)致，全年無(wú)紕漏；（3）司機(jī)克服勞動(dòng)強(qiáng)度高的困難，做到了全年無(wú)事故；（4）開發(fā)區(qū)辦事處撤銷，全體人員回歸，大家都克服了上班路程遠(yuǎn)的困難，無(wú)遲到早退現(xiàn)象；（5）旅順辦事處調(diào)整，王世洪一人身兼多職，圓滿地完成了各項(xiàng)工作；（6）房地產(chǎn)數(shù)據(jù)工作繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)，住宅類除瓦房店及莊河外，均已經(jīng)上系統(tǒng)，總量10萬(wàn)多條，完成了市內(nèi)四區(qū)稅務(wù)局系統(tǒng)更新工作。辦公類完成了市內(nèi)四區(qū)的統(tǒng)計(jì)工作。

王董事長(zhǎng)也對(duì)2018年的工作做了重點(diǎn)點(diǎn)評(píng)。首先，王董事長(zhǎng)介紹了一下南京分公司的情況，南京分公司于2018年6月正式啟動(dòng)，2018年已經(jīng)正常開展業(yè)務(wù)。目前已經(jīng)入圍南京市土地儲(chǔ)備中心、國(guó)家開發(fā)銀行江蘇省分行、中國(guó)銀行江蘇省分行、工商銀行南京分行、交通銀行、蘇州銀行、民生銀行、高新園區(qū)軟件園支行、農(nóng)行、浙商銀行等。其次，對(duì)于公司在2018年資格考試中取得的優(yōu)異成績(jī)表示由衷的高興，希望同事們能夠繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)。再次，經(jīng)過(guò)2018年大半年時(shí)間的裝修改造，終于能趕在豬年來(lái)臨時(shí)，我公司喜遷新居，在新會(huì)議室給大家開總結(jié)會(huì)，感到欣慰。

兩位領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)2019年的工作給予了展望：一是2019年估價(jià)輔助管理系統(tǒng)要正式上線，我們公司是大連市評(píng)估行業(yè)邁出信息化辦公的先行者，春節(jié)后半個(gè)月內(nèi)每個(gè)人都要完整走一次程序；二是2019年進(jìn)行工資制度改革，中心思想是多勞多得，有能力，有責(zé)任心的員工能得到更多的報(bào)酬；三是業(yè)務(wù)部門要加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，加大學(xué)習(xí)氛圍，強(qiáng)化員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每個(gè)估價(jià)師都要有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，下一步公司發(fā)展方向?yàn)樽稍兎?wù)，需要每個(gè)人都充實(shí)其它領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；四是公司員工要團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相理解，勤于溝通，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)公司凝聚力；五是強(qiáng)化數(shù)據(jù)工作，不惜花費(fèi)資金和人力把房地產(chǎn)數(shù)據(jù)工作做細(xì)、做精；六是南京分公司工作要向縱橫雙向發(fā)展，擴(kuò)大范圍，深入拓展，把好的，先進(jìn)的理念引入大連總公司。

會(huì)議最后議程是優(yōu)秀員工評(píng)選工作，中恒信公司成立以來(lái)首次開展了優(yōu)秀員工評(píng)選工作。本次評(píng)選出優(yōu)秀員工5名，評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)為：熱愛公司、敬業(yè)愛崗；遵紀(jì)守法、三觀端正；勤勉盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)；主動(dòng)作為、服務(wù)至上；團(tuán)結(jié)合作、樂(lè)于分享；自我提升、業(yè)績(jī)突出。通過(guò)無(wú)記名投票、唱票，最后有效投票44人，汪耀瑜、王麗莉、劉麗麗、姜新祥、劉維國(guó)5名員工被評(píng)選為優(yōu)秀員工。王董事長(zhǎng)、王總、欒總、計(jì)經(jīng)理、白總、尹所長(zhǎng)公司領(lǐng)導(dǎo)層給獲獎(jiǎng)員工頒發(fā)了獎(jiǎng)牌和獎(jiǎng)金。這種形式無(wú)形中強(qiáng)化了榜樣的作用，這只是剛剛開始，希望來(lái)年公司再邁一個(gè)新臺(tái)階，有更多員工能夠獲獎(jiǎng)。

二〇一九年二月一日